06-45684245 | secretariaat@castellumkoor.nl
Waarom een bedrijfsuitje een goede investering is
Waarom een bedrijfsuitje een goede investering is

Waarom een bedrijfsuitje een goede investering is

Wanneer een bedrijf er financieel wat minder voor staat, is het vaak genoodzaakt om bezuinigingen door te voeren. Een van de eerste dingen waar het budget voor verlaagd wordt is een bedrijfsuitje. Een groot deel van de bedrijven organiseert niet eens bedrijfsuitjes. In dit artikel benadrukken we het belang van een bedrijfsuitje en waarom het wel een goede investering is. Investeren in een bedrijfsuitje loont en wij vertellen je waarom.

Een goede werksfeer

Uiteindelijk bepalen de medewerkers het succes van een onderneming. Met een bedrijfsuitje kun je een goede sfeer creëren. Je doorbreekt de dagelijkse routine, medewerkers leren elkaar beter kennen waardoor er meer begrip voor elkaar ontstaat. Het maakt medewerkers meer gehecht aan het bedrijf waardoor ze minder snel zullen weglopen wanneer het even minder gaat. Blije werknemers die het beste met het bedrijf voor hebben maken het verschil. Daarbij leer je als ondernemer je eigen personeel beter kennen, waardoor het makkelijker wordt om samen te werken. Vaak zie je dat bedrijven die veel tijd en energie in hun medewerkers steken goed presteren. 

Het is fiscaal aftrekbaar

Wat veel ondernemers niet weten is dat een bedrijfsuitje fiscaal aftrekbaar is. Deze regeling is sinds januari 2015 ingegaan, waardoor je maximaal 1,5% van de totale loonsom belastingvrij als vergoeding kunt uitgeven. Het is slim om voor jezelf uit te rekenen wat de voordeligste optie is. De kosten van een bedrijfsuitje vallen namelijk onder werkkostenregeling waar ook reizen en andere vergoedingen onder vallen. Laat je informeren door je accountant, die een beter beeld heeft van de regelgeving op dit moment en hoe deze nieuwe regel positief voor jou kan uitpakken. 

Wat van bedrijfsuitje organiseren?

Er zijn verschillende dingen die je kunt doen om een bedrijfsuitje te regelen. Een bedrijfsuitje kan klein zijn zoals een hapje en een drankje. Het belangrijkste is dat de medewerkers samen komen en tijd met elkaar kunnen spenderen. Het is altijd lastig in te schatten wat van activiteiten je medewerkers willen doen. Het is onmogelijk om iedereen tevreden te houden, maar je zou eventueel rond kunnen vragen waar de voorkeuren liggen. De meeste medewerkers vinden het vaak prima om het bij een drankje en een hapje te laten aangezien ze thuis ook gewoon hun verplichtingen hebben. Wil je het groter aanpakken dan zou een feestarrangement boeken een optie kunnen zijn. Bij een feestarrangement is alles tot in de puntjes geregeld en hoef je je verder nergens druk over te maken.

Leave a reply

Webshuttle Logo